El Sindicato de Petróleo y Gas privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa logró un hito en las negociaciones salariales al firmar un acuerdo paritario sin precedentes. Marcelo Rucci, Secretario General del sindicato, y Ernesto Inal, Secretario General Adjunto, rubricaron el acuerdo después de intensas negociaciones con las cámaras empresarias. Este acuerdo establece un incremento salarial mínimo del 107,5% para el año en curso, estableciendo así un nuevo estándar en el sector.
Las reuniones de negociación comenzaron el miércoles pasado y finalizaron este viernes al mediodía, con la participación y respaldo de los sindicatos de las otras cuencas hidrocarburíferas del país. El consenso alcanzado representa un logro significativo para los trabajadores del sector, ya que garantiza aumentos progresivos en sus salarios durante el transcurso del año.
El acuerdo paritario contempla incrementos escalonados en los próximos meses. Se establece un aumento del 10% para el mes de julio, otro 10% para agosto y un 7,5% adicional para septiembre. Además, se ha acordado una cláusula de revisión que se ejecutará el 15 de octubre para evaluar el desempeño salarial del semestre. Posteriormente, se aplicará un incremento del 10% en noviembre, un 17,5% en diciembre, un 17,5% en febrero de 2024 y un 10% en marzo. Finalmente, el 1 de abril se llevará a cabo una nueva cláusula de revisión.
En total, este acuerdo histórico suma un incremento del 82,5%, al cual se le suma otro 25% ya acordado para el período de marzo, abril y mayo de 2023. Marcelo Rucci, al término de la reunión, expresó su satisfacción por el resultado obtenido y destacó el arduo trabajo realizado para alcanzar este acuerdo. Señaló que no se cedió en ninguna de las demandas justas del sindicato y resaltó la importancia de mantener el poder adquisitivo de los ingresos de los trabajadores.
