Los trabajadores mercantiles de todo el país celebrarán el Día del Empleado de Comercio con un cambio en el calendario habitual. La conmemoración nacional modificó su fecha de realización tras un acuerdo alcanzado entre el gremio del sector y las cámaras empresarias.
El día del Empleado de Comercio se recuerda originalmente cada 26 de septiembre por la Ley 26.541. Sin embargo, las partes acordaron trasladar el descanso obligatorio al lunes 28 de septiembre para garantizar el beneficio a todo el personal.
El entendimiento fue rubricado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios junto a las entidades patronales. La medida cuenta con ratificación de las autoridades laborales en las distintas jurisdicciones provinciales para su aplicación.
La jornada especial alcanza de manera directa a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. La norma abarca a personal de supermercados, tiendas de indumentaria, mayoristas y grandes cadenas comerciales.
El esquema de funcionamiento y el pago adicional
La modificación de la fecha no implica la clausura automática de todos los locales comerciales. El esquema de atención al público dependerá exclusivamente de la modalidad operativa y de quiénes atiendan el establecimiento.
Los negocios atendidos por sus propios dueños podrán abrir sus puertas con total normalidad durante todo el lunes. En tanto, las grandes superficies y shoppings operarán condicionados a la dotación de personal que decida prestar servicios voluntariamente.
La legislación establece que la jornada tiene los mismos efectos legales que un feriado nacional para el régimen mercantil. Por esta razón, los empleados conservan el derecho de no concurrir a sus puestos sin sufrir descuentos salariales.
Aquéllos que acuerden trabajar durante la fecha recibirán un pago adicional equivalente al ciento por ciento de su jornada habitual. Los comercios sin personal disponible para esa fecha optarán por mantener sus persianas cerradas hasta el martes.
