La negociación salarial entre el Gobierno de Río Negro y los empleados públicos sumó un nuevo capítulo de marcada tensión sindical. El conflicto escaló tras las fuertes críticas formuladas por las autoridades hacia la conducción gremial.
El ministro de Gobierno y Trabajo, Agustín Ríos, cuestionó con dureza la postura adoptada por el gremio UPCN. El funcionario contrapuso las exigencias locales frente a los acuerdos firmados a nivel nacional.
Las discusiones corresponden al último tramo de paritarias del año en curso. En ese marco, la provincia formalizó un ofrecimiento de actualización salarial del 4,18% para el mes de octubre.
La propuesta oficial contempla una nueva instancia de revisión en diciembre según la inflación acumulada. Asimismo, el esquema incluye el pago de una suma extraordinaria durante el primer trimestre del próximo año.
Sin embargo, las discrepancias con la cúpula sindical provocaron un cruce de declaraciones públicas. El Ejecutivo cuestionó los diferentes criterios utilizados por el gremio según la administración.
El ministro Ríos apuntó directamente contra la actitud del sindicato en la provincia. En ese sentido, afirmó: “Parece que a Milei le aceptan cualquier propuesta salarial, pero en Río Negro se hacen los difíciles”.
Comparación entre acuerdos nacionales y provinciales
El funcionario fundamentó sus críticas recordando los porcentajes firmados a nivel nacional. En el ámbito federal, el gremio aceptó incrementos del 1,8% en octubre y 1,6% en noviembre.
En contraste, Ríos remarcó que el ofrecimiento rionegrino supera dicha cifra. “Ofrecimos un 4,18%, es decir, una actualización superior a la que UPCN aceptó en Nación”, sostuvo el ministro.
Además de los porcentajes, el Gobierno destacó la continuidad del proceso de pase a planta permanente. La medida busca otorgar estabilidad laboral y previsibilidad al personal de la administración pública.
Advertencia oficial sobre disputas políticas
En el tramo final de su mensaje, el titular de la cartera laboral solicitó desvincular las discusiones de intereses partidarios. El funcionario instó a mantener el diálogo enfocado exclusivamente en el bienestar de los trabajadores.
Al respecto, Ríos enfatizó: “Los sindicatos tienen la responsabilidad de defender a los trabajadores, no de convertir cada paritaria en una disputa política”. Sus palabras ratificaron la firme postura de la gestión provincial en las negociaciones.
Pese a los constantes cruces, el Ejecutivo provincial reafirmó su compromiso de mantener abiertas las vías de diálogo. El objetivo principal sigue siendo alcanzar un acuerdo salarial equilibrado antes del cierre del año.
