Los trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad en Neuquén lograron destrabar su negociación paritaria tras semanas de discusión. El gremio alcanzó un entendimiento con las autoridades del Gobierno provincial e igualó el esquema acordado por otras entidades estatales.
Las asambleas de trabajadores aprobaron por mayoría las condiciones finales presentadas por el Ejecutivo. La ratificación formal del acta acuerdo se concretó mediante la firma entre los referentes sindicales y las autoridades provinciales.
Si bien la pauta salarial replica lo firmado por otros sectores, la negociación vial incluyó demandas vinculadas a la carrera administrativa. Entre los puntos clave figura el reconocimiento de vacantes para ascensos y promociones internas de más de un centenar de agentes.
“En cuanto a lo netamente económico, el ofrecimiento es exactamente el mismo que los otros sindicatos”, explicó el secretario general del gremio, Carlos Rosseli. El dirigente remarcó que las diferencias iniciales respondían a reivindicaciones estructurales del organismo.
El entendimiento económico contempla el pago de un bono extraordinario dividido en dos cuotas entre septiembre y enero. Asimismo, la pauta salarial incluye actualizaciones porcentuales sobre los haberes conformados de los meses de noviembre y enero.
El acuerdo contempla además el ingreso gradual de personal para acercar la dotación activa a los planteles básicos requeridos. Actualmente la repartición cuenta con cerca de 580 operarios, con la meta de alcanzar una nómina cercana a los 720 agentes.
“Esto no es otra cosa que el reconocimiento en su carrera administrativa”, enfatizó Rosseli respecto al expediente de promociones. El líder sindical valoró el compromiso de destrabar los pases administrativos durante las próximas semanas de trabajo.
