El Sindicato de Trabajadores Municipales Unidos de Centenario y Vista Alegre (STMU) rechazó el acta de acuerdo salarial firmada recientemente por la Municipalidad de Centenario, argumentando que no responde a las necesidades de los trabajadores. Según Luis Jara, secretario general del gremio, la principal causa de este conflicto es la falta de diálogo y consenso por parte del Ejecutivo local , lo que ha deteriorado las relaciones laborales.
En una entrevista con AM740 La Carretera, Jara explicó que la situación actual difiere radicalmente de la gestión anterior, cuando existía una mesa permanente de trabajo que permitía resolver problemas de manera conjunta con los gremios, el Ejecutivo y el Concejo Deliberante. “Desde el inicio de esta gestión, esa comisión se cerró. Hoy no hay diálogo con el intendente ni con sus secretarios”, lamentó.
Los reclamos salariales y laborales no son nuevos, pero la situación se agravó este año, con denuncias de incumplimientos del Estatuto Municipal y de ordenanzas que regulan el pase a planta permanente, recategorizaciones y concursos para cubrir cargos. “Estamos en una situación económica totalmente distinta a la de años anteriores, y el básico de nuestra escala salarial sigue estancado”, explicó Jara, señalando que los incrementos salariales son insuficientes frente a la inflación.
El dirigente sindical también cuestionó el estado actual de la ciudad como reflejo de la crisis municipal. “El estado de Centenario es deplorable: calles inundadas, cloacas desbordadas y una falta evidente de mantenimiento. Esto afecta tanto a la comunidad como a los trabajadores”, aseguró.
Jara subrayó que el sindicato agotó todas las instancias de diálogo antes de tomar medidas de fuerza. “Lo que buscamos es una solución duradera y justa para todos los trabajadores municipales. Convocamos a todos a unirse en defensa de un salario digno y condiciones laborales adecuadas”, concluyó.
Centenario, 10 de diciembre de 2024
