El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa elegirá sus nuevas autoridades el próximo 22 de julio. Los trabajadores petroleros renovarán las autoridades de la Comisión Directiva, la Comisión Revisora de Cuentas y los Delegados Congresales ante CATHEDA, por el período 2025–2029. Marcelo Rucci, actual secretario general, confirmó que irá por la reelección.
Rucci manifestó que la convocatoria marca “el inicio de una nueva etapa, en la que nuestros compañeros volverán a expresar, con su voto, el rumbo que quieren para nuestra organización”. Agregó: “Hemos trabajado con responsabilidad, con compromiso y con resultados que están a la vista. Esta elección es también una oportunidad para reafirmar esa confianza”.
“Vamos a asegurar, como lo hicimos en 2021, que cada compañero petrolero pueda ejercer su derecho. Donde haya un trabajador, va a haber una urna”, afirmó Rucci. Miles de trabajadores petroleros podrán participar del proceso electoral y contarán con más de 250 mesas habilitadas en yacimientos, bases operativas, delegaciones y campos recreativos del Sindicato. Se busca garantizar que todos los trabajadores en condiciones de votar puedan hacerlo, sin importar dónde se encuentren prestando servicios.
El plazo para la presentación de listas vence el 27 de mayo. De acuerdo con el Estatuto, podrán votar aquellos afiliados que acrediten una antigüedad mínima de seis meses de aportes previos a la fecha del comicio. Desde el gremio señalaron que los padrones provisorios y el estatuto sindical, se encuentran disponibles en todas las delegaciones y en la sede central.
El titular del gremio petrolero destacó que después de cuatro años de mucho trabajo, no sólo se logró avances salariales, “sino que también fortalecimos el sistema de salud y la infraestructura para los trabajadores y sus familias, sentimos que dimos respuesta y que no defraudamos la confianza que nos dieron. Esta elección no se trata sólo de cargos, sino del compromiso diario con la dignidad del trabajo”.
Neuquèn, 13 de mayo de 2025.
