El gobierno de Río Negro confirmó la fecha de pago de los salarios correspondientes a la totalidad de la Administración Pública provincial. Los empleados públicos percibirán sus haberes con un incremento predeterminado para este periodo.
La totalidad de los sueldos se acreditará este sábado 31 de octubre, cerrando el mes en curso. Desde la gestión estatal destacaron que esta acreditación busca garantizar previsibilidad y cuidar el poder adquisitivo de las familias rionegrinas.
El incremento salarial que recibirán los trabajadores será del 4,18%. Este valor surge del promedio de la variación del Índice de Precios al Consumidor nacional y el de Viedma registrado entre agosto y septiembre.
Las autoridades provinciales sostienen el pago unificado de los haberes en una única jornada. Con esta medida buscan brindar certeza al personal a través de un manejo ordenado de los fondos públicos.
A pesar de la postura del gremio docente Unter, el Ejecutivo confirmó la liquidación del aumento para dicho sector. Con este porcentaje, los salarios docentes acumularán un alza nominal del 25,9% en el transcurso del año 2026.
Conflicto salarial con el sector docente
Con esta actualización, Río Negro se ubica en el cuarto puesto del escalafón salarial docente a nivel nacional. Un maestro de grado de jornada simple sin antigüedad percibirá un sueldo neto de $1.412.430 durante este periodo.
Desde el gobierno provincial rechazaron la postura adoptada por la conducción sindical docente. El Ejecutivo remarcó la liquidación del incremento “frente al rechazo de la conducción de Unter, que priorizó su postura política por encima de la defensa de los trabajadores y del derecho a la educación de miles de niños, niñas y jóvenes rionegrinos”.
Finalmente, el Gabinete remarcó que las discrepancias dirigenciales no deben interferir en los ingresos laborales. Representantes oficiales expresaron que la cúpula sindical “antepone su visión política a las necesidades de las y los docentes y a la continuidad educativa”, por lo que ratificaron la liquidación del aumento para garantizar el cobro de la mejora salarial.
